迎接您访问nba下注网站专修学院-官方网站!

毕业季:留学生就业签约必须掌握的十个常识

  字体:[ ] [ 美方] [ ]



  1.在家中学生不能订立劳动合同。在家中学生不具有劳动者主体资格,不具备劳动者的位置。
  2.确立劳动关系,应该签订书面劳动合同。
  3.学历、简历造假则合同无效。在向用人单位投递简历时,简历内容稳定要实事求是。因为用人单位一旦发现你的履历有“水分”。她们有权随时解除劳动合同。且不需要付出经济赔偿或补偿金。
  4.非全日制用工指的是平均每天工作不超过四小时,平均每周工作不超过24小时之用人形式。难忘,跟你在校时的上岗完全是两回事。
  5.租用签订时间。自你为用人单位工作那天帮建立劳动关系,或者副工作起1个月内签订书面合同。否则自第2个月起应支付双倍工资。
  6.近期长短。以稳定工作职责为期限的难为合同,或者劳动合同期限是三个月以下的。决不能约定试用期,三个月以上不满一年之,近期不得超过一个月;辛苦合同期限一年以上不满三年之,近期不得超过二个月;三年以上固定期限和实证化固定期限的难为合同,近期不得超过六个月。
   7.近期工资不低于单位同岗位最起码工资或盗用约定工资的80%。
  8.近期不能多次签订或单方延长。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,也决不能一方面延长其试用期。
  9.辛苦合同要有工作地点范围之限制。用人单位不能在合同期内,以工作要求为红,随意调派到异地分公司或者以出差为名而漫长派驻外埠工作。
  10.用人单位必须为职工缴纳社会保险。如果招聘的时节用人单位对你说,只是上靠得住需要领导批准或协议。或者根据你的上班表现来决定,你可以扭头就走,无需犹豫。

自主经营权所有 © nba下注网站专修学院-官方网站

该校地址:沪杨凌示范区滨河西路

沟通电话:029-87071311 办学许可证号:教民161000020000050号 沪ICP备05013774号



      1. <p id="503035c1"></p>